Нажмите "Enter" для перехода к содержанию

1. Как рассчитать заработок при прямой сдельной оплате, если за месяц рабочий изготовил 400 деталей и на одну деталь

1. Как рассчитать заработок при прямой сдельной оплате, если за месяц рабочий изготовил 400 деталей и на одну деталь затрачивается 30 минут? Работа выполняется как тяжелая работа второго разряда.
2. Как определить заработок рабочего при сдельно-премиальной оплате труда, если за месяц рабочий изготовил 400 деталей, а на одну деталь требуется 30 минут? Согласно положению, предусмотрены премии в размере 12%, если норма выработки достигает 101% и более. Работа выполняется как тяжелая работа второго разряда.

Ответ:

превышена на 10% и 20% соответственно.

1. Расчет заработка при прямой сдельной оплате:
Для начала определим, сколько времени рабочий затратил на изготовление всех деталей. У нас есть информация, что на одну деталь тратится 30 минут, а всего изготовлено 400 деталей. Поэтому общее время работы рабочего равно 400 деталей * 30 минут/деталь = 12000 минут.
Также нам дано, что работа классифицируется как тяжелая работа второго разряда. В положении об оплате труда обычно указываются тарифные ставки для каждого разряда работ. Допустим, что второй разряд тяжелого труда имеет тарифную ставку в размере 100 рублей в час.
Чтобы рассчитать заработок на основе сдельной оплаты, нужно знать тарифную ставку и количество отработанного времени. Мы уже знаем общее время работы в минутах, так что переведем его в часы, разделив на 60: 12000 минут / 60 = 200 часов.
Теперь мы можем рассчитать заработок. У нас есть тарифная ставка в 100 рублей в час, и рабочий отработал 200 часов. Поэтому заработок до вычета налогов равен 100 руб./час * 200 часов = 20000 рублей.

2. Расчет заработка при сдельно-премиальной оплате:
Теперь нам предложено учесть премии. В положении указано, что премии предусмотрены в случае превышения нормы выработки на 10% и 20%. Поэтому нам нужно выяснить, насколько рабочий превысил норму выработки и рассчитать премии на основе этого.
Норма выработки составляет 400 деталей, а рабочий изготовил 400 деталей. То есть он соответствует норме и не превысил ее.
Следовательно, премии в размере 12% не применяются, так как нет превышения нормы. Заработок будет равен 20000 рублей (рассчитано в первой части задачи).